Werk en Inkomen

Het rapport is te downloaden via de website van Sociaal Werk Nederland. 

Op de website van de Rijksoverheid worden de belangrijkste maatregelen uitgelegd. 

Moeders van Rotterdam richt zich in deze coronatijd niet alleen op kwetsbare moeders, maar op alle zwangeren in Rotterdam die te maken hebben met stress. Heb je een praktische vraag of een luisterend oor nodig? Vragen over dakloosheid, gebrek aan voeding, noodzakelijke babyspullen of veiligheid?  Moeders van Rotterdam pakt de vragen op met de nodige voorzorgsmaatregelen, denk aan (beeld)bellen. 

Overzicht ondersteunende financiële maatregelen
In de krant vindt u informatie, adviezen en tips; een handig overzicht van de Rotterdamse ondersteunende financiële maatregelen; maatregelen en tips voor ondernemers, jongeren met een nulurencontract of freelancers voor wie nieuwe klussen uitblijven. Zij kunnen wel een (financieel) steuntje in de rug gebruiken. Maar ook staan er in de Geldkrant tips bij stress en bespaartips die moeten zorgen voor een stukje rust.

Steeds meer bedrijven voelen de gevolgen van het coronavirus. Ook door de overheidsmaatregelen die zijn afgekondigd over social distancing, verantwoord winkelen en de gevolgen van de noodverordeningen die Veiligheidsregio’s vaststellen. VNO-NCW en MKB-Nederland zijn continu met de overheid in gesprek om ondernemers te helpen om de coronacrisis goed door te komen ook als het gaat om de consequenties van overheidsmaatregelen voor bedrijven en sectoren.

Het Armoedeplatform Prins Alexander is een onafhankelijk netwerk van actieve vrijwilligers, ervaringsdeskundigen en professionals uit Prins Alexander. 

Meer informatie over het Armoedeplatform Prins Alexander via: Bart Starreveld | Stichting De Buurtbron | 06 43 88 77 37

Extra handen voor de zorg is een breed, niet-commercieel samenwerkingsverband van brancheorganisaties, vakbonden, regionale werkgeversorganisaties, beroepsverenigingen, Extra ZorgSamen en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

De agrarische sector wordt op allerlei manieren geraakt door de coronacrisis. Zo is er in de sierteeltsector weinig tot geen werk op dit moment en leeft er binnen andere sectoren weer onrust over de inzet van mensen. 

Na een peiling onder de relaties van LTO Arbeidskracht zijn er twee vragen die veel gehoord worden: komen er nog wel medewerkers naar Nederland om bij ons te werken, en hoe kan ik mijn medewerkers aan het werk houden?

LTO Arbeidskracht heeft een platform ontwikkeld om werkgevers in de land en tuinbouw te ondersteunen bij vraag- en aanbod van personeel.

De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW komt in plaats van de bestaande werktijdverkorting, die hiermee per direct komt te vervallen.